Srbija nema dovoljno inženjera i radnika

08.11.2016

Srbija je u prošle dve decenije izgubila i dobre inženjere i radnike i danas ima nedovoljan broj stručnjaka, posebno iz elektro struke, kaže generalni direktor kompanije Siemens u Beogradu Tihomir Rajlić.

U Subotici smo, sa srednjoškolskim obrazovanim centrom dogovorili školovanje đaka dva odeljenja, mašinskog i elektro smera, da bismo imali odakle da podmladimo radni kadar. Šaljemo ljude u Nemačku da se obuče za veoma specijalizovane poslove. To se u Srbiji ne može naučiti, kaže Rajlić za Politiku.

Tehnologija i znanje otišli su predaleko i zbog toga Srbija, država i njeno školstvo, mora više pažnje da posveti školovanju kadrova ne za danas ili sutra, već za naredne dve do tri decenije, ako nam je stalo do budućnosti i industrije.

Prema njegovim rečima, iako je Siemens prava srpska fabrika i trudi se da što više sirovina nabavi u Srbiji, zbog lošeg kvaliteta mora i bakar da uvozi. Čak i bakar, kaže Rajlić objašnjavajući da u Srbiji još ne može da se dobiju dovoljne količine bakra određene čistoće i ujednačenog kvaliteta.

Svi radnici su srpski državljani, ovde plaćamo sve obaveze i za srpske prilike veoma visoke plate i sve je srpsko osim početnog kapitala od koga još ni evro nije iznet, kaže prvi čovek nemačkog giganta u Srbiji. Prosečna plata u Siemensu Beograd je 1.050 evra neto u dinarskoj protivvrednosti.

Kada su u pitanju dalje investicije, Rajlić podseća da je Siemens prošle godine u izgradnju treće hale i tehničko-tehnološkog postrojenja investirao oko 21 milion evra, ističući da se sledeće godine planira investicija od dodatnih 10 miliona evra.

Potvrđujući da ima i drugih interesenata iz Nemačke koji bi da dođu u Srbiju, Rajlić kaže da svi dolaze u Siemens da vide kako smo mi uspeli i da čuju naša iskustva. Po njegovom sudu, probleme u Srbiji imaju samo firme koje se nisu dobro pripremile za rad kod nas. Otuda i te priče o sporosti naše administracije.

Link >>